8 salariés sur 10 envisagent une évolution professionnelle d’ici 2 ans selon le Baromètre de l’évolution professionnelle pour la Bretagne. 8 sur 10 ! 80% ! Vous pensiez que c’était autant ?
Et ces chiffres de 2025 sont en augmentation par rapport à 2024.
Envisager l’évolution professionnelle, c’est la (belle) première étape. On sent un besoin de changement, une impatience, une lassitude, une démotivation, … Mais au-delà d’envisager l’évolution, comment s’y prendre pour la mettre en action ? Par où commencer ?
🗝️C’est la que le bilan de compétences vient éclairer, clarifier, poser, structurer la réflexion et le plan d’action.
Pensez-y ! 8 personnes sur 10 que vous connaissez envisage une évolution pro. Et si vous leur parliez du bilan de compétences pour leur donner un coup de pouce ? 😊👍
Et vous ? Faites-vous partie de ces 8/10 ?
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Source : étude réalisée en 2025 par l’IFOP pour le réseau Avenir Actifs
https://bretagne.avenir-actifs.org/particuliers/conseils/barometre-en-bretagne-particuliers