Florence Waller Ouvre & change

Retour au travail après mes (super) vacances. Tiens ? Pas de boule au ventre, pas de pieds qui trainent, pas de « pffffff » … au contraire une sérénité voire un plaisir à retrouver mon activité.Bon, le réveil fait quand même mal hein, et je préfèrerais aller à la plage, mais malgré tout, 7 ans après le bilan […]

« Rares sont les personnes aussi humaines, attentionnées et investies. Florence a été d’une gentillesse et d’une bienveillance remarquables.Si je devais donner un conseil, contactez Florence sans hésiter 😉 » Et ça va plus loin qu’un simple témoignage !  Bien sûr, voilà un retour qui me fait chaud au cœur et me rends fière de faire ce métier

Bien souvent en 1er contact de découverte j’entends (ou je devine) la nature de l’attente :« on va me dire pour quel métier je suis fait.e » Hélas, l’outil magique dans lequel on rentre vos données et qui vous sort en résultat votre métier idéal… n’existe pas. Et (re-hélas) il en va de même pour le.a consultant.e

« Je n’ai pas changé de situation professionnelle, mais le bilan a changé ma vie d’une autre façon » RDV de clôture de bilan de compétences. Et au détour d’un échange sur le chemin parcouru, cette phrase qui vient illuminer ma journée. ✨Car NON, faire un bilan de compétences n’est pas forcément synonyme de se reconvertir, quitter

8 salariés sur 10 envisagent une évolution professionnelle d’ici 2 ans selon le Baromètre de l’évolution professionnelle pour la Bretagne. 8 sur 10 ! 80% ! Vous pensiez que c’était autant ?Et ces chiffres de 2025 sont en augmentation par rapport à 2024. Envisager l’évolution professionnelle, c’est la (belle) première étape. On sent un besoin de changement, une

Parce que Brocéliande, ce n’est pas QUE de la magie, des enchanteurs et des légendes arthuriennes 😉… les entreprises aussi sont légendaires ici !J’étais présente vendredi et samedi à la 2ème « Rencontre des métiers en Brocéliande » : plus de 170 professionnels locaux venus échanger sur leur métier avec 1700 élèves de 3ème et 2nde, puis

Un décret est paru en début de semaine qui plafonne le financement des bilans de compétences par le CPF. Une grosse évolution pour mon activité ! …que j’ai hyper bien vécue. Pourquoi ?👍 Parce que je suis hyper alignée avec le positionnement fort et éthique d’Asensile : maintien du nombre d’heures à 16h et diminution

Entendu en RDV : « Vous avez un regard beaucoup plus positif que le mien ! » Le client m’exprimait la mauvaise image qu’il avait de son CV, trop morcelé. Le parcours idéal selon lui ? Rester 40 ans dans la même boîte, signe pour lui de stabilité, de confiance de l’entreprise, de reconnaissance. En

Quand nous avons démarré son bilan de compétences, J. était déterminée à changer, et un peu démunie devant la multitude des possibles. Par où commencer et comment s’y prendre pour choisir une voie ? Aujourd’hui elle est en formation pour sa reconversion et exprime que le bilan l’a fait grandir et l’a transformée : un

C’était laaaa dernièèèère séaaaaaance Clap de fin pour les cours de communication des étudiants de BUT GCCD (Génie Civil – Construction Durable) à l’IUT de Rennes. Une cinquantaine de futurs chefs de chantier et conducteurs de travaux outillés pour passer du « moi, je » à la collaboration, le tout en mode Communication non violente