Bien souvent en 1er contact de découverte j’entends (ou je devine) la nature de l’attente :
« on va me dire pour quel métier je suis fait.e »
Hélas, l’outil magique dans lequel on rentre vos données et qui vous sort en résultat votre métier idéal… n’existe pas. Et (re-hélas) il en va de même pour le.a consultant.e magique qui va vous « diagnostiquer » et vous indiquer votre métier parfait.
Et même si cet outil ou consultant.e existait, imaginez : on vous dit que selon vos données, le métier parfait pour vous est pilote de ligne / clerc de notaire / boulanger /… Est-ce que ça sera suffisant pour vous sentir motivé.e ? Pour créer un élan vers un nouveau projet ?
Réponse : non ! La motivation arrive quand le projet vient de vous. Le bilan est un accompagnement à votre réflexion, il permet de créer l’espace et la méthode pour ouvrir les possibles et guider votre cheminement.
« On » ne va pas vous dire quel métier vous correspond, « on » va vous aider à le découvrir vous-même ! 😁